莫把“避事”当“本事”

　　

编者按：

习近平总书记指出，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。南方杂志社、南方+党建频道平台特此推出《南粤先锋》专栏，讲述南粤党员故事，讲解党建知识，树立先锋形象，敬请垂注。

明代崇德县知县唐汝修曾当众立誓：“当官不为民作主，不如回家卖红薯”，其人不畏权贵、刚正廉洁、秉公执法，被百姓敬称为“唐青天”。“为官一任、造福一方”，这既是古往今来贤能之士恪守的为政准则，更是当代干部应有的本分与担当。但现实中，部分干部却滋生“多做多错、少做少错、不做不错”的消极心态，把岗位当“官位”、职责当“负担”，工作中只见“太极推手”，难见“攻坚拳头”。这不仅阻碍干部自身成长，更成为改革发展的绊脚石，须引起高度警惕。

从表面上看，“多做多错”论似乎自成一套逻辑。他们认为如果自己做事的出错率是10%，那么做10件事会错1件，做50件事会错5件，所以得出少做甚至不做才是避免出错的“良策”。这个想法看似符合逻辑，实则是“一叶障目，不见泰山”，陷入了机械静止的认知误区。工作绝非简单的机械重复，而是能力持续进阶、经验不断积累的动态过程，每一项任务都是锤炼本领、砥砺作风的宝贵契机。正所谓“实践出真知”，干部只有在不断干事的过程中，才能提升能力、积累经验，错误率便会随之下降。因惧怕出错而选择“躺平不作为”，实则是放弃了自我提升和为事业贡献力量的机会，终将如“守株待兔”般一事无成。

诚然，趋利避害是人之常情，干部面对工作中的试错成本有所顾虑，似乎情有可原。但必须明确，干部是推动各项事业前进的先锋队、主力军。回顾党的百年光辉历程，无论是血雨腥风、战火纷飞的峥嵘岁月，意气风发、激情燃烧的建设时期，还是波澜壮阔、生机勃勃的改革年代，正因一代代中国共产党人始终胸怀理想、奋勇担当，才创造出一个个历史伟业。当前，改革已进入深水区、发展正值攻坚期，倘若都抱着“只要不出事，宁可不干事” 的消极态度，无人愿闯、无人敢冲，那么改革的步伐必将停滞不前，发展的蓝图也只能沦为一纸空文，最终损害的是广大人民群众的利益，干部自身也难以独善其身。这不仅是严重的失职渎职，更是“搬起石头砸自己脚”的短视行为。

“为官避事平生耻”，少干事、不干事迟早都会“出事”。今年1至6月，全国共查处在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展方面的问题49204起，批评教育和处理67125人。这一数据再次表明，问责利剑始终高悬，“佛系”不是护身符，“躺平”必然付代价。每一位干部都应从思想深处警醒起来，彻底摒弃消极心态，以“千磨万击还坚劲”的韧劲和担当，把职责扛在肩上、落到实处，在改革发展中实现自身价值与社会价值的统一。

与此同时，也应清醒认识到，改革之路本就布满荆棘，制度层面的“保驾护航”对激励干部敢为、愿为至关重要。当前，尽管多地已出台容错纠错相关机制，但在认定标准、操作流程、结果运用等方面仍存在界定模糊、细节不明、刚性不足等问题，激励效果尚未完全释放。制度的力量在于执行，执行的成效在于细节。唯有进一步细化标准、优化流程，推动容错纠错机制更加科学化、标准化、透明化，才能真正为广大干部解除后顾之忧，全面激发“敢为、想为、善为”的内生动力。

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【作者】王碧海

【供稿单位】阳江市阳西县委组织部

【栏目统筹】陈健鹏

【频道编辑】李晓霞 李拉

【实习生】梁晋怿 廖睿希

【文字校对】华成民

【值班主编】蒋玉 刘树强

【文章来源】南方杂志党建频道